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总部中心 永康市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 年龄不限
1、根据公司用人需求落实人员招聘； 2、负责把控用人成本及人员稳定性； 3、负责规划公司薪酬制度及岗位职能职责，制订相应制度文件； 4、负责公司绩效管理、模式建立及考核落实； 5、负责开展培训相关工作：新员工入职、企业文化、职业素养、操作技能、质量意思、安全生产等； 6、人事档案管理及人事行政日常事务协调；
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