岗位职责: 1、负责新员工入职培训计划的制定与执行,确保每位新员工能够快速融入团队; 2、管理公司对外事务,包括但不限于媒体沟通、合作伙伴关系维护等; 3、协调内外部资源,处理各类日常行政事务,保证公司运营顺畅; 4、收集整理相关行业信息,为管理层决策提供支持; 5、跟踪培训效果,收集反馈并不断优化培训流程。 任职要求: 1、拥有大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和解决问题的能力; 3、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备一定的数据分析能力; 4、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力;
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