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永康市 总部中心 | 学历大专 | 1-2年经验 | 1名 | 20至35岁
（1）协助部门经理做好人员招聘、面试安排等工作，包括发布招聘启事，收集和汇总应聘资料，筛选、安排面试人员，参与应聘者的面试及跟踪落实面试情况等相关工作； （2）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程与手续的办理； （3）组织公司各项培训工作（员工入职、技能知识、企业文化与学习等培训），做好培训记录、培训资料的收集及培训效果的评估，同时对培训工作的有效开展进行总结； （4）员工人事信息管理与员工档案的维护，人事信息的及时更新及员工档案资料的分类、归档； （5）负责劳动合同签订、员工关系的处理、协调解决劳资纠纷； （6）负责对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策； （7）负责参与公司各类活动的策划、组织、开展等相关工作； （8）完成上级领导交办的其他工作任务。
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